የኮሌጅ መግቢያ ፈተና፡ TIANXIANG የሽልማት ሥነ ሥርዓት

በቻይና "ጋኦካኦ" ብሔራዊ ክስተት ነው. ለሁለተኛ ደረጃ ተማሪዎች፣ ይህ በሕይወታቸው ውስጥ የለውጥ ነጥብን የሚወክል እና ለወደፊት ብሩህ ተስፋ በር የሚከፍት ወሳኝ ወቅት ነው። በቅርብ ጊዜ, ልብ የሚነካ አዝማሚያ አለ. የተለያዩ ኩባንያዎች ሰራተኞች ልጆች ጥሩ ውጤት አስመዝግበው ወደ ጥሩ ዩኒቨርሲቲዎች ገብተዋል. በምላሹም እ.ኤ.አ.TIANXIANG ኤሌክትሪክ GROUP CO., LTDለዚህ ልዩ ስኬት ሰራተኞችን ሸልመዋል።

የቲያንሺያንግ ኤሌክትሪክ ግሩፕ ኮርፖሬሽን ልጆች የኮሌጅ መግቢያ ፈተና የመጀመሪያ የምስጋና ስብሰባ በኩባንያው ዋና መሥሪያ ቤት ተካሂዷል። ይህ የሰራተኞች ልጆች ስኬት እና ታታሪነት የተከበረበት እና እውቅና ያገኘበት ትልቅ ወቅት ነው። የቡድኑ የሰራተኛ ማህበር ሰራተኛ የሆኑት ሚስተር ሊ ፣ ሶስት ምርጥ ተማሪዎች ፣ የቡድኑ የስራ ሂደት መሪ እና የውጭ ንግድ ክፍል ሊቀመንበር ፣ እና ወይዘሮ ሊቀመንበር እና ሌሎች በርካታ ታዋቂ ሰዎች በዝግጅቱ ላይ ተገኝተዋል ።

ጋኦካኦ የተማሪዎችን በቻይንኛ፣ በሂሳብ፣ በውጭ ቋንቋዎች እና በሌሎች የትምህርት ዓይነቶች ዕውቀት የሚፈትሽ የቻይና ከፍተኛ ተወዳዳሪ ብሔራዊ ፈተና ነው። በጋኦካዎ ውስጥ የተሳካ አፈጻጸም ብዙውን ጊዜ የተማሪውን የትምህርት ችሎታ እና አቅም ማረጋገጫ ሆኖ ይታያል። ስለዚህ የሰራተኞች ልጆች አስደናቂ ውጤት ሲያገኙ የግል ጥረታቸውን ብቻ ሳይሆን ከአካባቢው እና ከቤተሰቦቻቸው የሚያገኙትን ድጋፍ ያሳያል።

የሰራተኞች ትጋት እና ትጋት በቲያንሲያንግ ትኩረት አላደረገም። የዚን ስኬት አስፈላጊነት በመገንዘብ TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD የሰራተኞችን ልጆች ለምርጥ የኮሌጅ መግቢያ ፈተና ውጤታቸውን ለመሸለም መርጧል። ይህንንም በማድረግ፣ TIANXIANG የተማሪዎችን እና የወላጆቻቸውን ጥምር ጥረት ይገነዘባል፣ ይህም በሰው ሃይል ውስጥ ኩራት እና መነሳሳትን ይፈጥራል።

TIANXIANG ሰራተኞቻቸውን ለቤተሰብ እና ለስራ ላሳዩት ትጋት እና ቁርጠኝነት ምስጋናቸውን ሸልመዋል። ኩባንያዎች የሰራተኛ ልጆችን ውጤት በመሸለም በኩባንያው እና በሰራተኞቻቸው መካከል ያለውን ትስስር ከማጠናከር ባለፈ በስራ ቦታ የመደጋገፍ እና የማበረታታት ባህል ይፈጥራሉ።

በተጨማሪም እነዚህ ሽልማቶች ለህብረተሰቡ በአጠቃላይ ሰፋ ያለ አንድምታ አላቸው። ጥረታቸው እውቅና እና አድናቆት እንደሚኖረው አውቀው ሌሎች ሰራተኞችን ለላቀ ደረጃ እንዲጥሩ ያነሳሱ እና ያበረታታሉ። ይህ የግል እድገትን የሚያበረታታ እና የጋራ የስኬት ግብ ላይ የጋራ ሃላፊነትን የሚያጎለብት የመጫወቻ ሜዳ ይፈጥራል።

የኮሌጅ መግቢያ ፈተና የእውቀት ፈተና ብቻ ሳይሆን ለግል እድገትና እድገት እድል ነው። ይህ ጉዞ የአካዳሚክ ጥንካሬን ብቻ ሳይሆን የባህሪ ግንባታ እና ጽናትን የሚጠይቅ ነው። ሰራተኞችን በመሸለም፣ TIANXIANG ልጆችን በአካዳሚክ ውጤታቸው ብቻ ሳይሆን ቤተሰቦቻቸው በሰጧቸው ባህሪያትም ጭምር - ጽናት፣ ትጋት እና ጠንካራ የስራ ስነምግባር።

የኮሌጅ መግቢያ ፈተና ፉክክር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በመምጣቱ ኩባንያዎች ለሠራተኞች ማበረታቻ መስጠቱ የሚያስደስት ነው። ይህ የትምህርትን አስፈላጊነት ብቻ ሳይሆን ግለሰቦችን እና ቤተሰቦቻቸውን ያበረታታል እንዲሁም ያበረታታል። ለወደፊት መዋዕለ ንዋይ በማፍሰስ ወጣቱን ትውልድ ማብቃት እና ቀጣይነት ያለው መሻሻል ባህልን ማጎልበት ነው።

ለማጠቃለል ያህል የሰራተኞች ልጆች ያገኙት የላቀ የኮሌጅ መግቢያ ፈተና ውጤት ለቤተሰብ አባላት ኩራት ብቻ ሳይሆን የድርጅቱን እውቅና እና ምስጋናም አስገኝቷል። ኩባንያዎች ሽልማቶችን በማቅረብ ለሠራተኞቻቸው ቁርጠኝነት እና ቁርጠኝነት ያላቸውን አድናቆት ያሳያሉ። ይህ የዕውቅና ተግባር በሠራተኛውና በኩባንያው መካከል ያለውን ትስስር ከማጠናከር ባለፈ ሌሎች ለላቀ ደረጃ እንዲጣጣሩ ያነሳሳል እና ያነሳሳል። የጋኦካኦን አስፈላጊነት እና በአጠቃላይ በግለሰብ እና በህብረተሰብ ላይ ያለውን ተጽእኖ ያሳያል.