በቻይና "ጋዶካ" ብሔራዊ ክስተት ነው. ለሁለተኛ ደረጃ ተማሪዎች, ይህ በህይወታቸው ውስጥ ትልቅ ለውጥ የሚያመጣ እና ብሩህ የወደፊት ተስፋን የሚከፍተው ወሳኝ ቅጽ ነው. በቅርቡ, አስደሳች አዝማሚያዎች ነበሩ. የተለያዩ ኩባንያዎች የሰራተኞች ሠራተኞች ልጆች ጥሩ ውጤት አግኝተው ወደ ጥሩ ዩኒቨርሲቲዎች ገብተዋል. በምላሹ,የቲያኒሺያ ኤሌክትሪክ ቡድን CO., LTDለዚህ ያልተለመደ ስኬት ሠራተኞች ወሮታ ከፍሏል.
የቲያኒያን ኤሌክትሪክ ኤሌክትሪክ ቡድን ኮሌጅ የመግዛት ጉዳይ የመጀመሪያ የምስጋና ስብሰባ የሠራተኞች ልጆች ስኬት እና ጠንክሮ መሥራት ሲደናቅፉ እና የታወቁበት ጊዜ ይህ በጣም አስፈላጊ ክስተት ነው. የቡድኑ የሰራተኛ ቡድን ሰራተኛ, ሦስት አስጨናቂ ተማሪዎች, የሂደቱ ሊቀመንበር እና ሌሎች በርካታ ዝነኞች የጉዞ ሥራ አስተዳዳሪ እና ሌሎች ታዋቂ ሰዎች እንኳን ክስተሉን ተካሂደዋል.
ጋኮሆ በቻይንኛ, በሂሳብ, በውጭ ቋንቋዎች እና በሌሎች ርዕሰ ጉዳዮች ውስጥ የተማሪዎችን ዕውቀት የሚያዳብሱ የቻይና ከፍተኛ ተወዳዳሪ የሆነ የብሔራዊ ፈተና ነው. በጋዶካ ውስጥ ስኬታማ አፈፃፀም ብዙውን ጊዜ የተማሪው አካዴሚያዊ ችሎታ እና አቅም እንዳለው ሆኖ ይታያል. ስለዚህ, የሰዎች ልጆች አስደናቂ ውጤቶችን በሚቀበሉበት ጊዜ የግል ጥረታቸውን ማንፀባረቅ ብቻ ሳይሆን ከአካባቢያቸው እና ከቤተሰቦቻቸው የሚቀበሉትን ድጋፍም ያንፀባርቃል.
የሠራተኞቹ መወሰናትና ጠንክሮ መሥራት በቲያካኒያ ቋንቋ አልተናወጠም. የዚህን ስኬት, የቲያክሲያንግ ኤሌክትሪክ ቡድን ቡድን አስፈላጊነት በመገንዘብ, ሊሚርድ ለልጆች ግዥ ግፊት ውጤት ለሠራተኞቹን ልጆች ለመክፈል መርጠዋል. ይህን ሲያደርጉ, ቲያኒያን ተማሪዎች እና ወላጆቻቸውን የሚያካትቱ ጥምረት ጥረት እና በሥራ ኃይል ውስጥ የኩራት እና ተነሳሽነት የመፍጠር ጥረትን ያውቃል.
ቲያኒያንያን ለቤተሰባቸው እና ለቤተሰባቸው እና ለሥራቸው ቁርጠኝነት ላመሰገኑ ሰራተኞቻቸውን ለክዳቸው ወሮታ ከፍሎላቸዋል. የሠራተኞች ልጆች, በኩባንያው እና በሠራተኞቻቸው መካከል ያለውን ትስስር ለማጠንከር ብቻ ሳይሆን በሥራ ቦታው ደግሞ የድጋፍ እና የማበረታቻ ባህል ይፈጥራሉ.
በተጨማሪም እነዚህ ሽልማቶች ለህብረተሰቡ በአጠቃላይ ሰፋ ያለ አንድነት አላቸው. እነሱ ጥረታቸው እውቅና እንዲታወቅ እና እንደተወደደ ማወቃቸውን ሌሎች ሠራተኞችን ያነሳሳሉ እንዲሁም ያነሳሳሉ. ይህ የስኬት ግብ ለማሳካት የግል እድገትን የሚያበረታታ እና የጋራ የኃላፊነት ስሜት የሚያበረታታ የመጫወቻ መስክ ይፈጥራል.
የኮሌጅ መግቢያ ፈተና የእውቀት ፈተና ብቻ ሳይሆን ለግል እድገት እና ለልማት እድልም ነው. ይህ አካዴሚያዊ ጥንካሬን ብቻ ሳይሆን የባህሪ ህንፃን እና የመቋቋም ፍላጎት ያለው ጉዞ ነው. ለሠራተኞች, ቲያኒያን በሚገኙበት ጊዜ, ቲያኒያን ለትክክለኛው አካዳሚዎቻቸው ሕፃናትን ብቻ እውቅና መስጠት ብቻ ሳይሆን ቤተሰቦቻቸውም በቋሚነት መወሰናቸውን እና ጠንካራ የሥራ ሥነ ምግባርን የሚያደናቅፉባቸው ናቸው.
የኮሌጅ መግቢያ ፈተናን እየጨመረ የመጣው ውድድር የበለጠ እና የበለጠ ጨካኝ በመሆን, ኩባንያዎች ለሠራተኞች ማበረታቻ ማበረታቻ ለመስጠት እያጋጠማቸው ነው. ይህ የትምህርት አስፈላጊነትን ብቻ አፅንኦት ብቻ ሳይሆን ግለሰቦችን እና ቤተሰቦቻቸውን የሚያነሳሱ እና የሚረብሹ ሰዎችንም ያጎላል. ለወደፊቱ, ለወጣቶች ትውልዶች እና ቀጣይነት ያለው መሻሻል ባህልን የሚያደናቅፍ ኢን investment ስት ነው.
ለማጠቃለል, በሠራተኞቹ ልጆች የሚከናወነው እጅግ በጣም ጥሩ የኮሌጅ የመግቢያ ውጤቶች የመግቢያ ውጤቶች የኩራት ኩራት ብቻ ሳይሆን የኩባንያውን እውቅና እና አመስጋኝነትን ያሸንፉ. ሽልማቶችን በመስጠት ኩባንያዎች ለሠራተኞቻቸው ለባለ ሥልጣናቸውን እና ቁርጠኝነት ያላቸውን አድናቆት ያሳያሉ. ይህ የእውቀት ተግባር በሠራተኛ እና በኩባንያው መካከል ያለውን ትስስር ብቻ አያጠናክርም, ግን ሌሎች ደግሞ ልቀትን እንዲፈጽሙ ያደርጋቸዋል. የጋኮኮ እና በግለሰቦች እና በኅብረተሰቡ ላይ ያለውን ተፅእኖ ያሳያል.
የፖስታ ጊዜ-ነሐሴ 23-2023